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福满家集团有限公司各部门各分支机构分别召开“以人为本”企业文化动员大会
















    根据福满家集团有限公司关于构建“以人为本”的企业文化之重视人、尊重人实施方案的安排,第一阶段,组织建立阶段的工作已经完成,集团各分支机构、各部门已经成立构建“以人为本”的企业文化之重视人、尊重人领导小组,引起了相关部门的高度重视。第二阶段,宣传发动阶段,从201878日开始,围场一店、围场凤凰生活购物广场、宜佳旺超市、承德丽水店、玉田凤凰店、福满家大酒店、总部第一战队、平泉广场店、玉田广场店、围场广场店、宜佳旺百货商场、围场便利店、玉田广场店、总部第二队分别召开了“以人为本”企业文化动员大会。

    动员会上,各部门,各门店宣讲了福满家集团有限公司关于构建“以人为本”的企业文化之重视人、尊重人实施方案:从树立“以身作则”意识,领导干部要做到尊重人、理解人、关心人;缩小员工和企业领导及管理人员之间的心理差距;对于员工要及时表扬,做到欣赏、赞美;领导要放权,在工作中要让员工多展示自己,要充分调动员工的积极主动性;让员工一接触企业就要感受到我们对其的重视和尊重;要关心关爱员工等八个方面进行了阐述。

    总部各战队队长,各分支机构主要负责人做了动员报告,他们表示:通过这次活动,一定要坚持“以人为本”的指导思想,着力提高干部、员工队伍的自身素质,充分体现干部队伍的先进性,在实际工作中为员工起到模范带头作用。营造良好的企业风气;做到上下级之间能够互相欣赏、互相赞美;互相尊重、互相理解,能够和谐相处,上级要少批评、少指责、多理解、多欣赏、多赞美;努力挖掘下级的优点,发挥下级的优势,调动下级的积极性、主动性。让员工能够感受到企业对自己的本职工作的认同和重视,使员工对工作更有责任心,能够保持积极的自信和愉悦的心情。制定了构建“以人为本”的企业文化之重视人、尊重人的具体方法,步骤、措施,为开展好构建“以人为本”的企业文化之重视人、尊重人活动打下了坚实的基础。

















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    各部门代表在构建“以人为本”的企业文化之重视人、尊重人动员大会上纷纷发言,决心要认真学习福满家集团有限公司关于构建“以人为本”的企业文化之重视人、尊重人实施方案,深刻领会其精神实质,把“以人为本”的企业文化落实到行动上,把福满家集团建设成为一个和谐的大家庭。

    后勤部门员工举手宣誓:一定要努力学习、认真落实“以人为本”的企业文化,做到率先垂范,言行一致、重视人、理解人,坚决按照“以人为本”的八条标准严格要求自己,约束自己,关心关爱员工,激励员成长,做到互相关心、互相爱护,互相帮助,合作共赢,共创辉煌。






    相信,通过各部门、各分支机构“以人为本”企业文化动员大会的召开,必然掀起一个学好、用好、落实好“以人为本”企业文化的新高潮!

集团文化宣传部    李  志    报  道

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