福满家文化

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人力资源开发思路

 以文化亲和力定取舍,以特长定岗位,以工作定报酬+能上能下、能出能进的动态管理机制。

 致力于教学型组织建设,着眼于全员素质的提高和人力资源的有效配伍与储备,不依靠“能人”,发挥团队优势,让平常人创造出不平常的业绩。保证企业健康、持续运行发展。